coaching « d » coaching de développement en individuel

buts visés

Bénéficier d’un accompagnement individuel soutenant, ressourçant, accueillant et valorisant pour permettre à une personne d’opérer un changement, d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet en respectant qui elle est.

public

  • personne souhaitant progresser dans sa vie professionnelle et/ou personnelle

objectifs

  • améliorer son bien-être, son équilibre de vie
  • augmenter la confiance en soi, son estime
  • modifier des comportements
  • mieux gérer ses émotions
  • faire face à une crise ou des difficultés
  • évoluer, se développer
  • atteindre une performance, relever un défi
  • soutenir une personne en poste pour un maintien
  • accompagner une personne dans un retour à l'emploi

la démarche

Le coaching de développement se centre sur la personne et lui apporte le soutien dont elle a besoin pour qu’elle entreprenne les actions nécessaires qui vont l’amener vers la réalisation de sa vision, de ses objectifs ou de ses désirs.

fréquence / durée du processus

Il s’agit d’un entretien individuel d’1h00 à 1h30 en général tous les 10 jours (ceci est défini en début de processus avec le client) le nombre de séances est également déterminé en début de processus par le coaché et le coach.