coaching de réorientation, réinsertion coaching « r » en individuel

buts visés

• la mobilisation de la personne, une reprise de confiance en ses ressources
• la définition d’une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes et réalisables
• un dossier de candidature complet CV/LM, une aide au placement

public

• personne souhaitant effectuer un bilan personnel et professionnel en individuel

objectifs

• se redécouvrir
• augmenter la confiance en soi
• se mobiliser
• se réorienter, se réinsérer
• soutenir une personne en poste pour un maintien et/ou une réorientation
• réaliser un bilan personnel et professionnel
• définir un projet professionnel réaliste et réalisable (tenant compte des ressources et limitations de la personne)
• créer le dossier de candidature en lien avec le projet professionnel (CV, lettre de postulation)
• approcher le marché du travail
• entrainer la conduite d’entretien d’embauche (simulations)
• mettre en place un stage en entreprise (selon situation)
• coacher une personne dans ses recherches d’emploi

fréquence / durée du processus

il s’agit d’un entretien individuel d’1h00 à 1h30 en général tous les 10 jours (ceci est défini en début de processus avec le client), le nombre de séances est également déterminé en début de processus par le coaché et le coach.